[Lista Completa] Qualidades e Defeitos Entrevista de Emprego

Qualidades e defeitos: entrevista de emprego não precisa ser com mentiras. A verdade é somente o que o empregador quer de você.
Qualidades e defeitos: entrevista de emprego não precisa ser com mentiras. A verdade é somente o que o empregador quer de você.

Preciso te alertar que o entrevistador saberá se você tentar mentir.

Na verdade, o entrevistador é treinado para entender que existem perfis de personalidade diferentes e tudo que ele quer saber de você é se você possui autoconhecimento e se é honesto.

Deixa compartilhar um caso de uma seleção de emprego que um amigo participou.

Essa moça, que chamarei de Julia, estava lá pela quinta vez.

Esse meu amigo, que é Dominante (já explico o que é isso) estava super confiante e pronto para “destruir todo mundo”, como ele gosta de dizer.

Houve um momento em que, após um questionário enorme no computador, a Júlia soltou um berro na sala silenciosa “de novo não!!!”. Alguém perguntou o que tinha acontecido e ela começou a explicar.

“Já sei o que vai acontecer, nós não passamos. A entrevistadora vai voltar para nos dispensar.”

Mas não foi isso que aconteceu…

De repente, qualidades e defeitos, entrevista e candidatos. Tudo fica visível quando você faz um teste no computador. Esses testes possuem perguntas de validação para saber se você está mentindo ou não.

E, pela primeira vez, a Júlia “passou” no teste do computador. Ela até falou, na sala, “consegui responder certo dessa vez”. Esse meu amigo continuou interessado no comportamento dessa moça.

A próxima etapa era falar suas qualidades e defeitos: entrevista em pé na frente de 50 candidatos.

E meu amigo não viu mais a Júlia depois dessa etapa.

Na verdade, ele continuou cada uma das etapas até chegar na final. Para quem não conhece, a última etapa foi do Advogado do Diabo, que é uma dinâmica onde você precisa defender um ponto de vista e, depois, atacar esse ponto de vista.

Meu amigo, em sua plena confiança, falou alto com seu time e, sem nenhum ressentimento, colocou ordem e transformou todos eles em máquinas. O objetivo era destruir o outro time.

E meu amigo destruiu o outro time. Uma garota até chorou.

E ele continuou sendo, como a maioria das pessoas pensam, um “arrogante”. A verdade é que ele não escondeu suas qualidades e defeitos: entrevista não é feita para esconder.

Ele expressou tudo que podia expressar e esqueceu que estava numa entrevista ou que tinha qualidades e defeitos. Ele, simplesmente, foi ele mesmo. Com todo autoconhecimento que tinha, tudo que podia fazer era deixar naturalmente suas qualidades e defeitos na entrevista fluírem.

E foi o que aconteceu…

A empresa o selecionou para um dos departamentos mais cobiçados e bem remunerados. Os entrevistadores não viram o arrogante nem o grosso que mandou o grupo ter ordem, mas viram somente o Dominante.

O Dominante é o perfil de personalidade do DISC que possui maior ação e orientação para resultado. Extremamente competitivo, é o tipo de pessoa que basta dar uma responsabilidade a ele. Não precisar das instruções, porque ele dará um jeito de fazer acontecer da melhor (de uma forma ou de outra).

Mas as virtudes só aparecem se os defeitos vierem juntos…

E eu te contei esta história porque o perfil mais odiado e invejado é o do Dominante. Mas o entrevistador não se importa com isso. Existem cargos que exigem Dominantes bem como cargos que exigem os outros perfis.

Se você não tiver autoconhecimento, vai acabar expressando comportamentos de vários perfis e será apenas uma divergência no sistema. Falando em Divergência, entenda a questão no trailer abaixo.

Divergente - Trailer Oficial Legendado
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E o que aconteceu com a Júlia?

Esse meu amigo, enquanto saía do estacionamento, a viu sentada na parada de ônibus cabisbaixa porque havia sido negada outra vez. Tudo por culpa de um motivo: ela quis mentir nas suas qualidades e defeitos na entrevista de emprego.

É impossível ter todas as virtudes e, logo abaixo, vou te dar uma lista completa das principais qualidades e defeitos na entrevista de emprego que você pode usar.

OBS.: quando digo usar, significa entender.

E, quando digo entender, quero dizer “entender a você mesmo”.Leia como se fosse um questionário, escolha somente aquelas que você considera que fazem parte de você.

É isso que os entrevistadores de emprego querem ouvir. Querem ouvir que você sabe quem é você e sabe o que fará bem e o que fará terrível na empresa.

Qualidades e Defeitos Entrevista Para Dominantes

O Dominante é o tipo de pessoa que suas qualidades e defeitos atingem qualquer resultado a qualquer custo.
O Dominante é o tipo de pessoa que suas qualidades e defeitos atingem qualquer resultado a qualquer custo.

O Dominante é o perfil da ação. Equipes de vendas normalmente são compostas por Dominantes sanguinários por mais uma gorda comissão.

Mas a verdade é que o que mais motiva os Dominantes não é o dinheiro, mas sim terem uma comissão maior que seus parceiros para que sejam reconhecidos.

Isso não significa que serão maléficos e esconderão suas técnicas. Pelo contrário, compartilharão tudo com o grupo para que a competição seja justa.

Dominantes focam em ação e resultados, tendo problemas com relacionamentos porque preferem bater a meta do que deixar alguém feliz.

São eles que desrespeitam regras para gerar resultados e que possuem um sorriso no rosto de confiança. Sabem bem o seu preço e precisam tomar cuidado com a socialização em suas qualidades e defeitos na entrevista de emprego.

Qualidades Para Dominantes

  • Deseja poder.
  • Gosta de vencer.
  • Competição te motiva.
  • Gosta de ter autoridade.
  • Altíssima auto confiança.
  • Independência e proatividade.
  • Prefere meter a mão na massa.

Defeitos Para Dominantes

  • Odeia burocracia.
  • Um pouco insensível.
  • Assume muitos riscos.
  • Medo de perder o controle.
  • Odeia se sentir vulnerável.
  • Dá murro em ponta de faca.
  • Prefere a meta do que a Júlia.

Qualidades e Defeitos Entrevista Para Influentes

Os Influentes possuem qualidades e defeito para entrevista aguçadas no âmbito social.
Os Influentes possuem qualidades e defeito para entrevista aguçadas no âmbito social.

Os Influentes são focados na ação, assim como os Dominantes, mas seu foco não é em resultados, mas sim em pessoas.

Isso significa que serão os grandes encorajadores de grupos para que cheguem num resultado unido e cada um com seu papel. É o tipo de pessoa que sabe cobrar e que todos se sentem incentivados quando o faz.

Influentes gostam de ser o centro das atenções, muitas vezes tornando seus resultados uma espécie de vitrine para suas qualidades e defeitos na entrevista.

Gostam de aparecer e possuem necessidade de atenção. No entanto, são necessários para equilibrar qualquer equipe tendo em vista que são muito harmoniosos.

Qualidades Para Influentes

  • Parte pra ação rápido.
  • Quer reconhecimento.
  • Fácil de puxar assunto.
  • Entusiasmo contagiante.
  • Gosta de atividades em grupo.
  • Todos podem contar com você.
  • Você é a cola que une todo grupo.

Defeitos Para Influentes

  • É impulsivo.
  • É desorganizado.
  • Você odeia processos.
  • Não gosta de ser ignorado.
  • Desmotiva se não fizer parte do grupo.
  • Acredita que tudo se resolve na conversa.
  • Precisa de pessoas ou vai explodir de tédio.

Qualidades e Defeitos Entrevista Para Conformes

Conformes seguem o jogo e fazem fluir, socialmente, as qualidades e defeitos entrevista de qualquer pessoa.
Conformes seguem o jogo e fazem fluir, socialmente, as qualidades e defeitos entrevista de qualquer pessoa.

Assim como o Dominante, os Conformes possuem um estereótipo fácil de perceber em suas qualidades e defeitos na entrevista de emprego. São, normalmente, atribuídos a estoque, logística, organização e recursos humanos.

É bem provável que seja um Conforme que esteja analisando suas qualidades e defeitos: entrevista de emprego também tem perfis específicos para entrevistador. Eles agem devagar mas agem com passos firmes.

Os Conformes são responsáveis por garantir a ordem. Isso significa tanto manter processos atuais quanto validar processos novos.

Um Conforme tem dificuldade em mudanças e prefere que tudo se mantenha, exatamente, da forma que está. São aqueles que decoram manuais e que se estressam com qualquer quebra de regras.

Qualidades Para Conformes

  • Segue rotinas com perfeição.
  • Preciso com seu planejamento.
  • Amante de aprender coisas novas.
  • Muito bom com análises e relatórios.
  • Perfeccionista no seu perfeccionismo.
  • “Calado no seu canto fazendo seu trabalho.”

Defeitos Para Conformes

  • Crítico com tudo.
  • Tem medo de críticas.
  • Não tolera estar errado.
  • Prefere trabalhar sozinho.
  • Demora muito pra começar.
  • Prefere manter tudo como está.
  • “Guardião de todos os processos”.

Qualidades e Defeitos Entrevista Para Estáveis

Críticos que analisam tudo, já pensou sendo do perfil Estável?
Críticos que analisam tudo, já pensou sendo do perfil Estável?

As qualidades e defeitos na entrevista de empregos dos Estáveis é percebida com sua visão de futuro. Os Estáveis possuem ótima comunicação com os Conformes porque conseguem protocolar as mudanças necessárias com todas as regras que os Estáveis pedem.

São eles que planejam e veem um futuro, mas nunca são os responsáveis por fazer valer essa mudança. E isso é importante de você notar: os perfis se complementam. De nada adianta um Dominante descontrolado se não houver um Estável por detrás dele.

Os Estáveis são responsáveis por picuinhas nos times e, apesar de gostar de atenção, preferem reconhecimento por suas ações com o grupo.

Gostam de saber que ajudaram outro membro da equipe a atingir algum resultado importante. O Estável segue o plano dado e cria novos planos para serem analisados e validados pelo Conforme.

Qualidades Para Estáveis

  • Adora se sentir útil.
  • Gosta de colaborar em times.
  • Motivado pelo reconhecimento.
  • Entende bem o cenário do time.
  • Tem muita humildade e harmonia.
  • “Bom ouvinte que ajuda todos do time”.

Defeitos Para Estáveis

  • Paciente com o todo.
  • Gosta de seguir ordens.
  • Desespera quando há conflito.
  • Prefere manter tudo como está.
  • Tem medo de ofender os outros.
  • “Metódico que segue bem o plano”.

Conclusão de Qualidades e Defeitos: Entrevista de Emprego

Quando um Estável cria um planejamento, submete em duas vias assinadas para um Conforme aprovar e, após 7 ratificações, o plano é dado para um Influente.

O Influente vai até o time cheio de empolgação para começarem a operar. Todos iniciam entusiasmados e, uma semana depois, quando todo mundo fica sem ideias, o Dominante faz algo inusitado e sem autorização que acaba revelando uma incrível oportunidade.

Tudo funciona em perfeita harmonia.

Não minta suas qualidades e defeitos na entrevista. Você precisa ter uma versão convincente em que o entrevistador não vai suspeitar da verdade. E a única forma de fazer isso é obtendo autoconhecimento.

Nesse sentido, posso te ajudar a Evoluir continuamente através do Alô, Evolução de forma gratuita e exclusiva. Se você realmente se importa com suas qualidades e defeitos na entrevista, então assina aqui embaixo a minha lista de emails.

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